ثانوية الحاج علال بن بيتور



 
الرئيسيةدخولالأحداثالتسجيلالمنشوراتبحـثالقرآن الكريمتولباررفع الفلاشس .و .جمكتبة الصوراليومية

شاطر | 
 

 حقوق الموظف

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
لويزة
نائب المدير
نائب المدير
avatar

احترام قوانين المنتدى :
أعلام الدول :
انثى
عدد الرسائل : 4067
العمر : 37
تاريخ التسجيل : 22/11/2008

مُساهمةموضوع: حقوق الموظف    الخميس أكتوبر 20, 2011 9:10 am



المادة 26 : حرية الرأي مضمونة للموظف في حدود احترام
واجب التحفظ المفروض عليه.


المادة 27 : لا يجوز التمييز بين الموظفين بسبب آرائهم
أو جنسهم أو أصلهم أو بسبب أي ظرف من ظروفهم الشخصية أو الاجتماعية.


المادة 28 : لا يمكن أن يترتب على الانتماء إلى تنظيـم نقـابـي
أو جمعية أي تأثير على الحياة المهنية للموظف.

مع مراعاة حالات المنع المنصوص عليها في التشريع المعمول به،
لا يمكن بأي حال أن يؤثر انتماء أو عدم انتماء الموظف إلى حزب
سياسي على حياته المهنية.


المادة 29 : لا يمكن بأية حال أن تتأثر الحياة
المهنية للموظف المترشح إلى عهدة انتخابية سياسية أو نقابية،
بالآراء التي يعبر عنها قبل أو أثناء تلك العهدة.


المادة 30 : يجب على الدولة حماية الموظف مما قد
يتعرض له مـن تهـديـد أو إهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء،
من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفـته أو بمناسبتها، ويجب عليها ضمان
تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به.

وتحلّ الدولة في هذه الظروف محلّ الموظف للحصول على التعويض
من مرتكب تلك الأفعال.

كما تملك الدولة، لنفس الغرض، حق القيام برفع دعوى مباشرة أمام القضاء
عن طريق التأسيس كطرف مدني أمام الجهة القضائية المختصة.


المادة 31 : إذا تعرض الموظف لمتابعة قضائية من الغير، بسبب خطأ
في الخدمة، ويجب على المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها
أن تحميه من العقوبات المدنية التي تســلط عليه ما لم ينسب إلى
هذا الموظف خطأ شخصي يعتبر منفصلا عن المهام الموكلة له.


المادة 32 : للموظف الحق، بعد أداء الخدمة، في راتب.


المادة 33 : للموظف الحق في الحماية الاجتماعية والتقاعد في إطار
التشريع المعمول به.


المادة 34 : يستفـيد الموظف من الخدمات الاجتماعـية
في إطـارالتشـريع المعمول به.


المادة 35 : يمارس الموظف الحق النقابي في إطار التشريع المعمول به.


المادة 36 : يمارس الموظف حق الإضراب في إطار التشريع والتنظيم المعمول بهما.


المادة 37 : للموظف الحق في ممارسة مهامه في ظروف عمل
تضمن له الكرامة والصحة والسلامة البدنية والمعنوية.


المادة 38 : للموظف الحق في التكوين وتحسين المستوى والترقية
في الرتبة خلال حياته المهنية.


المادة 39 : للموظف الحق في العطل المنصوص عليها في هذا الأمر.



ـــــــــــــــــــــــــــــ

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
حقوق الموظف
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ثانوية الحاج علال بن بيتور  ::  المنتدى العام ::  المنتدى الاداري-
انتقل الى:  
المواضيع الأخيرة
» مشروع قرآني إسلامي شامل ولا تنسونا بصالح الدعاء
الأربعاء نوفمبر 28, 2018 1:19 pm من طرف أدمن

» قلد داراتك المنطقية
الأربعاء نوفمبر 28, 2018 1:15 pm من طرف أدمن

» تهنئة للأستاذة عنيشل عفاف
الأربعاء نوفمبر 28, 2018 1:10 pm من طرف أدمن

» تغوية لزميلنا الاستاذ كديد عبد الكريم
الأحد نوفمبر 04, 2018 2:26 pm من طرف أدمن

» نهنئه لزميلنا حديد عبد الحميد
الخميس أكتوبر 25, 2018 7:32 am من طرف أدمن

» مخططات الدارات الكهربائية‎ للسنة أولى ثانوي
الخميس أكتوبر 04, 2018 10:34 am من طرف أدمن

» تطبيق أساسيات الكهرباء للسنة الثانية ثانوي
الخميس أكتوبر 04, 2018 10:32 am من طرف أدمن

» تقليد العداد العشري 7490
الخميس أكتوبر 04, 2018 7:23 am من طرف أدمن

» موقع لصنع الخرائط الذهنية
السبت سبتمبر 29, 2018 8:56 am من طرف أدمن

المواضيع المنشورة في المنتدى لا تعبر عن رأي الادارة بل عن رأي كاتبها